Código de conducta de EIZO: siete promesas
El siguiente “Código de conducta de EIZO – Siete promesas” sirve como guía para todos los empleados del Grupo EIZO y es una expresión de nuestro compromiso con la sociedad y el medio ambiente. Prometemos alinear todos nuestros negocios con estos principios.
1. Promesa: Creamos valor añadido
Brindamos productos de alta calidad y servicios orientados al cliente creando y ofreciendo valor añadido a través de tecnologías e ideas únicas.
2. Promesa: Actuamos con conciencia ambiental
Diseñamos nuestros procesos de producción y negocios para que sean amigables con el medio ambiente.
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3. Promesa: Actuamos como un grupo internacional
Actuamos como un grupo internacional con una orientación y mentalidad global.
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4. Promesa: Actuamos de forma transparente y justa, comercializamos de forma transparente y justa
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5. Promesa: Mantenemos una sólida relación de confianza
Nos esforzamos por mantener una sólida relación de confianza con nuestros grupos de interés, es decir, con socios comerciales, empleados, accionistas y la comunidad local.
Obtenga más información sobre esto en el sitio web internacional de EIZO
6. Promesa: Respetamos y seguimos las leyes estrictamente de acuerdo con su redacción y significado.
Como buen “ciudadano corporativo”, respetamos y seguimos las leyes estrictamente de acuerdo con su redacción y significado.
7. Promesa: cultivamos una cultura empresarial tolerante
Respetamos los derechos humanos fundamentales y valoramos una cultura empresarial tolerante.
Pacto Mundial de Naciones Unidas
EIZO se ha adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa voluntaria con la visión de crear una economía global sostenible. Las empresas participantes actúan como “buenos ciudadanos de la sociedad” implementando una gestión corporativa responsable y creativa. Al unirse al Pacto Mundial de la ONU, las empresas se comprometen a defender los diez principios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las áreas de derechos humanos, trabajo, protección del medio ambiente y lucha contra la corrupción.
Asumimos nuestra responsabilidad social en interés del bien común mundial y aumentamos el valor de nuestra empresa al defender los siguientes diez principios básicos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas:
1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos internacionales.
2. Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices de abusos contra los derechos humanos.
3. Las empresas deben defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4. Las empresas deben promover la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso.
5. Las empresas deben abogar por la abolición del trabajo infantil.
6. Las empresas deben promover la eliminación de la discriminación en el empleo y el empleo remunerado.
7. Las empresas deben seguir el principio de precaución cuando se enfrentan a problemas ambientales.
8. Las empresas deben tomar iniciativas para promover una mayor conciencia ambiental.
9. Las empresas deben acelerar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
10. Las empresas deben hacer frente a todas las formas de corrupción, incluidas la extorsión y el soborno.
Respeto de los derechos humanos según la OIT
El “Código de conducta de EIZO – Siete promesas” se basa en las directrices del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que se basa en los convenios de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
Como tal, EIZO niega cualquier forma de trabajo forzoso o infantil, no participa en él o no está asociado con él. EIZO apoya la lucha contra la discriminación y respeta los derechos humanos de sus empleados.
Alianza empresarial responsable (RBA)
EIZO Corporation se unió a la Responsible Business Alliance (RBA) en enero de 2020 y apoya plenamente la visión y los objetivos de la RBA.
La RBA es una asociación de empresas que promueven la RSE en la cadena de suministro global de la industria electrónica. EIZO se compromete a adaptar gradualmente sus procesos comerciales al Código de Conducta de RBA y a alentar y apoyar a sus propios proveedores directos para que hagan lo mismo.
